アパレル・ライフスタイル業界での転職にまつわる豆知識
アパレル・ライフスタイル業界での
転職にまつわる豆知識
前回は、アパレル業界の「本社職」にはどんな仕事があるのか、その全体像をご紹介しました。
MD、デザイナー、バイヤー、EC、VMD、生産管理、PR、人事、総務、経理など、アパレルブランドはさまざまな職種が関わりながら成り立っています。
今回からは、それぞれの職種を一つずつ取り上げ、具体的な仕事内容や求められる力、キャリアの広がりについて詳しく見ていきます。
第1回は、ブランドの世界観を商品としてカタチにする「ファッションデザイナー」です。
ファッションデザイナーと聞くと、デザイン画を描いたり、服の色や形を考えたりする仕事をイメージする方も多いのではないでしょうか。
もちろん、デザインを考えることは重要な仕事です。
しかし、実際の仕事はそれだけではありません。
ブランドのコンセプトやシーズンのテーマを理解し、どんな商品をつくるのか、どんな素材やカラーを使うのか、どんなシルエットにするのかなどを考え、商品を具体的な形にしていきます。
さらに、MDやパタンナー、生産管理などさまざまな職種と連携しながら、サンプルの確認や修正を重ね、商品を完成させていきます。
つまりデザイナーは、「自分がつくりたい服」を考えるだけではなく、ブランドとして届けたい商品を形にする仕事なのです。
同じ「デザイナー」という職種でも、企業やブランドによって担当する範囲は大きく異なります。
ブランドの方向性や商品企画から幅広く携わる場合もあれば、MDやディレクターが決めた方向性をもとにデザインを担当する場合もあります。
そのため、デザイナーへの転職を考える際は、単に「デザイナーになりたい」と考えるだけではなく、「どんな商品をつくりたいのか」「どんなブランドに関わりたいのか」まで考えることが大切です。
ファッションデザイナーには、デザインセンスやファッションへの感度が求められます。
一方で、実際の仕事ではそれ以外の力も重要です。
たとえば、トレンドや市場の変化を捉える力、アイデアを商品として具体化する力、MDや生産担当など周囲と連携するコミュニケーション力、スケジュールを管理する力など。
「センスの仕事」というイメージが強いデザイナーですが、実際には企画力や調整力、マーケットを見る力など、幅広いスキルが求められます。
「デザイナーになりたいけれど、今は販売職だから……」
そう考えている方もいるかもしれません。
もちろん、デザイナーとして必要な専門知識やスキルを身につけることは必要です。
一方で、販売経験の中にも商品づくりにつながる経験があります。
店頭でどんな商品が売れているのか、お客様が何を求めているのか、どんな商品に反応しているのか。日々お客様や商品に向き合ってきた経験は、見方を変えれば大きな強みになります。
大切なのは、これまで何をしてきたかだけではなく、その経験を通して何ができるようになったのかを整理することです。
販売職からキャリアをスタートし、デザイナーへ。
実際にWILLWORKSでは、販売職からキャリアをスタートし、その後デザイナーとして経験を積んだ方の転職もサポートしています。
これまでの経験や感性を活かし、募集ポジションがない段階から企業へ直接提案して転職につながった事例があります。
デザイナーとして経験を積んだ先には、チーフデザイナーやデザインディレクター、ブランドディレクターなど、専門性を高めるキャリアがあります。
また、経験を活かしてMDや商品企画、ブランドディレクションなど、隣接する職種へキャリアを広げる可能性もあります。
「デザイナーになったら、ずっとデザインだけ」というわけではありません。
経験を積む中で自分の得意分野や興味のある領域が変わり、次のキャリアが見えてくることもあります。
ファッションデザイナーは、ブランドの世界観を商品として形にする仕事です。
そのためにはデザインスキルだけでなく、市場を見る力、商品を完成させる力、周囲と協力する力など、さまざまな経験が求められます。
そして、その経験はデザイナーとしてのキャリアだけでなく、MDや商品企画、ブランドディレクションなど、次の可能性にもつながります。
「なりたい職種」だけではなく、「これまでの経験をどんな仕事につなげられるのか」。
そんな視点から、自分のキャリアを考えてみるのも一つの方法です。
「本社職に挑戦してみたい」「今の経験を活かせる職種を知りたい」など、キャリアに迷ったら、まずはお気軽にご相談ください。
WILLWORKSのコンサルタントが、これまでの経験や希望を伺いながら、これからのキャリアを一緒に考えます。
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