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ウィルワークスの転職サポート
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多様な企業と個人の可能性をつなぐ
ベストマッチングの提案

アパレル・ファッション・ライフスタイル業界の最大の特徴は、企業文化とワークスタイルの多様性です。営業・販売職、バイヤー、店長、エリアマネージャーなど多様な職種がありますが、ブランドや取り扱うアイテムごとに求められる役割も業務内容もさまざま。

ラグジュアリーブランドで活躍できなかった人が,カジュアル系の同じ職種で輝くといったことがしばしばあります。
ウィルワークスの強みは、それぞれのブランドが大事にしていることや、求める人物像を詳細に把握していること。
相談いただいた方々の経験、強み、目指すキャリアをふまえて、最適と考えられる企業・ブランドはもちろん、キャリアアップの可能性が広がるポジションも併せて提案しています。

「気になるブランドがあるのだけど、仕事や働き方、社風を知りたい」「自分に合った企業を教えてほしい」など、わからないことが あれば、ぜひ一度相談してみてください。いいキャリアを一緒に創る最高の相談相手になることができれば幸いです。

転職決定までの流れ

Steps

  • Step 1

    求人応募
    または
    転職相談申請

  • Step 2

    面談

  • Step 3

    求人紹介

  • Step 4

    面接サポート

  • Step 5

    内定

成功事例

Success Story

Case01

40代・女性

経理職
ベンチャー企業→外資系ブランド

労働条件の改善を求め年収アップを実現

活動期間:1.5ヶ月

Case02

30代・男性

アパレル店長職
契約社員→正社員

雇用の安定を求め正社員採用を実現

活動期間:1.5ヶ月

Case03

20代・女性

SNSマーケター
販売職→SNSマーケター

キャリアチェンジを求め異業種転職を実現

活動期間:1ヶ月