アパレル・ライフスタイル業界での転職にまつわる豆知識
アパレル・ライフスタイル業界での
転職にまつわる豆知識
「初めての転職活動で、何から始めて良いか分からない…」「アパレル業界未経験でも採用してもらえるだろうか…」「転職活動してみたけれど、面接に進めない…」
このように、転職活動には悩みや不安がつきものです。でも、一つずつ確実にステップを踏めば、未経験であっても転職を成功させることができるのです。今回は、アパレル業界で転職をお考えの方に向けて、アパレル業界で転職を成功させるために大切なステップをご紹介します。
転職活動は、転職してこれからどうしたいのか、企業にアピールできるポイントは何か、じっくり考えることから始めましょう。勤務先への不満などがある場合も、まずは自身の不満を認識して、「どんな会社で働けば満足できるのか」を考えるようにするとよいでしょう。
今までの仕事内容や実績、何を身につけてきたのかなど、これまでのキャリアの棚卸しも必須です。携わってきたプロジェクトの内容や規模、立場や担当範囲など仕事内容を詳細に書き出しましょう。そして、整理した内容は紙やデータで残しておくと、後の応募書類作成や面接準備で役立ちます。
仕事の棚卸しと自己分析ができたら、具体的な応募先を探しましょう。働きたいブランドのホームページや、ファッションに特化した転職サイト、転職エージェントのホームページをチェックして、情報を集めます。その際、Web上の一つの情報だけを参考にするのではなく、複数の情報を比較しながら真偽を判断することが大切です。
実店舗があるブランドの場合は、店舗見学に行きましょう。店舗訪問することで、インターネット上だけではわからないブランドの世界観を知ることができ、理解度が深まります。店舗スタッフとの会話から、ヒントが得られるかもしれません。また、店舗訪問で感じたことをまとめておけば、履歴書の志望動機を書く際や面接でも大いに役立つでしょう。
面接の機会を得る為に、応募書類はとても重要です。特に職務経歴書は、実績や強み、志望意欲をアピールする重要な資料になりますので、丁寧に作成しましょう。志望動機を書く場合は、具体的なエピソードを交えて書くとより印象的な文章になります。また、ご自身の成果を採用担当者に知ってもらう為にも、数値でのアピールは有効です。特に販売職の方は、ショップや個人の売上以外にも、平均単価や坪単価、顧客の人数等もアピール材料になるでしょう。
アパレル業界特有の面接対策も必須です。「ファッションの参考にしているものは何ですか」「自社の洋服の印象を教えてください」など、ファッションに関する質問が想定されますが、事前にある程度考えておくことで焦らずに対応できるでしょう。また、スーツではなく普段着で面接をする企業が多いのも、ファッション業界の特徴といえるでしょう。応募先のブランドで固める必要はありませんが、ブランドやショップの雰囲気に合わせた服装とメイクで臨みましょう。
面接の最後に面接官の方から聞かれる「最後に、何か質問はありますか」などの逆質問についても、準備しておくと安心です。面接内容で疑問に感じたことでも良いですが、ブランドの物作りや店舗訪問で感じた疑問点をあらかじめまとめておき、聞いてみるのも良いでしょう。
参考：アパレル業界への転職時に必ず聞かれることは？https://willworks.tokyo/ff/1962/
ここまで、個人で転職活動を行う上での基本をお伝えしましたが、アパレル業界で転職したいという意志が固まっている場合は、転職活動をスタートする時点でアパレル業界に特化した転職エージェントに登録アパレルすることをおすすめします。アパレル特化型の転職エージェントは、総合型エージェントに比べると求人数は少なめですが、アパレル業界とのつながりが強く、好条件の求人が見つかりやすいという特徴があります。アパレル特化型の転職エージェントを有効に活用することが、アパレル業界への転職成功率を上げる鍵と言えるでしょう。
アパレル業界特化型のエージェントには、アパレル業界に精通したコンサルタントが在籍しています。中には実際にアパレル業界の販売や専門職で勤務経験があるコンサルタントも多くいますので、希望を申し出ても良いでしょう。コンサルタントによるカウンセリングを受けることで、転職成功のための大事なステップ、「これまでの仕事の棚卸しと自己分析」の部分につまずくこともなくなります。また、客観的な立場からアドバイスをもらえるので、自分では気が付かなかった自身の強みや、それを活かした転職先が新たに見つかる可能性もあります。
非公開の求人情報を得ることができるのも、 特化型転職エージェントを使う大きな利点の一つといえるでしょう。企業やブランドの戦略上公開できない求人や専門性の高い求人、急募のため掲載する余裕がない求人など、表立って募集しない理由はさまざまです。特化型転職エージェントを利用すれば、公には募集していない求人の中からご自身のキャリアにあった非公開求人を紹介してくれるので、転職の選択肢や可能性を広げることができます。
転職活動では求人の探し方や履歴書の書き方、面接の対策といった、さまざまな悩みがつきものですが、これらの不安をコンサルタントが一緒になって解決してくれるので、新しい仕事を探すときも安心して前に進むことができるでしょう。業界の動向を把握したコンサルタントが、業界で培ったノウハウを活かして、自己分析のカウンセリングから書類添削、面接対策、退職交渉のアドバイスに至るまで、トータルでサポートしてくれます。
情報が溢れる今の時代、たくさんのアパレル求人の中からご自身に合う企業をどう探したら良いか、困っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。「応募したいブランドがあるのだけど、仕事内容や働き方、社風を知りたい」「自分に合った企業を教えてほしい」など、わからないことがあれば、ウィルワークスのコンサルタントにご相談ください。アパレル業界の転職に精通したコンサルタントが、丁寧に対応いたします。
ウィルワークスでは、それぞれのブランドが大事にしていることや、求める人物像を詳細に把握しています。相談者の経験、強み、めざすキャリアをふまえ、最適と考えられる企業やブランドを提案させていただきます。またウィルワークスでは、多くの非公開求人情報もご紹介しています。業界の最新事情に精通したコンサルタントが、ひとりひとりの志向や条件に合った求人・キャリアを提案し、転職活動をサポートいたします。
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