アパレル・ライフスタイル業界での転職にまつわる豆知識
アパレル・ライフスタイル業界での
転職にまつわる豆知識
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【Iさんのプロフィール】
♦人物：30代女性/中国地方在住（転職を機に都内へ）
♦転職前の企業・職種：生活雑貨・ライフスタイル商材を展開する企業
バイヤー・MD
♦転職後の企業・職種：アパレル・ライフスタイル商材を展開する企業
服飾雑貨MD
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ライフスタイル雑貨を扱う企業にて、バイヤー・MDとして経験を積まれてきたIさん。商品選定や売上分析、売場づくりなどを担当され、直近1年半はEC立ち上げにも携わるなど、幅広い経験を積まれていました。
学生時代には留学経験もあり、新しい価値観や文化に触れながら視野を広げてこられたご経験をお持ちのIさんは、アートへの造詣も深く、物事を探求する姿勢や幅広い視点を強みとしてキャリアを築かれてきました。
そのような中で、「これまでの経験を活かしながらキャリアを広げたい」という想いが強くなり、今回転職をご検討されるようになりました。これまで培ってきたMD・バイヤーとしての経験を活かしながら、新たな環境でさらに成長し、将来的にはアパレル領域にも携わっていきたいという明確なキャリアイメージをお持ちでした。
今回の転職成功のポイントは、これまでの経験だけではなく、「Iさんらしさ」まで含めて企業へお伝えできたことにあります。
今回ご入社されたのは、ライセンス事業に特化したアパレルライフスタイル企業の服飾雑貨MDポジションです。一方で、これまで扱われていたブランドと転職先企業のブランドでは、世界観やテイストに違いがありました。
そのため、経験の合致だけで判断するのではなく、Iさんが持つ本質的な強みに着目。バイヤー・MDとして培われた商品理解や市場を捉える視点に加え、学生時代の留学経験を通じて培われた行動力や柔軟性、アートへの深い興味関心から生まれる探求心、広い視野を持ちながら物事を考えられる点を、書類選考の段階から企業へ丁寧にお伝えしていきました。
また今回は、東京への転居という大きな環境変化も伴う転職でした。新しい土地での生活、扱う商材のテイストの違い、自身がこれまで積み上げてきた経験が新しい環境でも活かせるのか。こうした不安に対して、一つひとつ整理しながら進めていったことも大きなポイントでした。
面接対策では、単なる受け答えの準備だけではなく、「入社後にどのような商品提案をしていきたいか」「どのような価値を発揮していきたいか」「改善できる点があるとすればどのような視点を持つか」といった未来視点での対話も実施。さらにコンサルタントも店舗見学に同行し、実際に働くエリアや店舗展開への理解を深めることで、入社後のイメージを具体化していきました。
また今回のポジションは、当初公開求人として募集されていたものではありませんでした。企業側から「こういった方を探している」というご相談をいただく中で、Iさんのご経験や志向性との親和性を感じ、ご提案につながったケースです。
結果として、ご本人の強みを最大限に活かせる環境であり、今後キャリアをさらに広げていける環境との出会いにつながりました。
企業から特に評価されたのは、これまでの商材カテゴリーとの親和性に加え、「モノ」に対する興味関心の強さでした。
単に商品を扱うだけではなく、「なぜ求められるのか」「どのような価値を届けられるか」を深く考えながら向き合える姿勢は、MDポジションにおいて非常に高く評価されました。また、留学経験を通じて培われた行動力やチャレンジ精神、新しい環境に対する柔軟性も印象的なポイントとなりました。さらに、ライセンスブランドを扱う企業だからこそ重要となる、「キャラクターやブランドへの愛情を持ちながら、お客様が求めるものを追求できる視点」も高く評価され、無事内定に至りました。
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