アパレル・ライフスタイル業界での転職にまつわる豆知識
アパレル・ライフスタイル業界での
転職にまつわる豆知識
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【K.Aさんのプロフィール】
♦人物：20代女性/関西在住
♦転職前
企業・職種：OEM企業・パタンナー
年収：350-400万円
♦転職後
企業・職種：大手アパレル企業 ・ランジェリーブランドのパタンナー
年収：350-400万円
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関西のアパレルOEM企業にてパタンナーとして経験を積まれてきたK.Aさん。
初めての転職活動では、「自分が魅力を感じる商品づくりに携わりながら、パタンナーとして経験を積みたい」という想いを大切に、転職活動を進められていました。
その中で出会ったのが、今回のランジェリーブランドです。当初からランジェリー業界を志望されていたわけではありませんでしたが、ブランドの世界観や、女性が身に着けることで気持ちまで前向きになれる商品の魅力に惹かれ、「このブランドで、ものづくりに携わりたい」という想いが強くなりました。
また、選考を進める中で、前職で経験したルームウェアのパターン制作が、ブランドで展開するルームウェアにも活かせることが分かりました。ルームウェアとランジェリーには着心地やシルエットづくりなど共通する要素も多く、これまでの経験を活かしながら新たな分野へ挑戦できる環境であると感じられたことが、転職への後押しとなりました。
① ブランドへの理解を深める
選考前には実際に店舗へ足を運び、お客様として接客を体験。
実際に接客を受けて購入することで、店舗の雰囲気や商品の見せ方、お客様とのコミュニケーションを肌で感じ、ブランドへの理解を深めました。
また、「なぜこのアイテムは展開数が少ないのか」「どのような意図で商品構成が考えられているのか」といった点にも着目し、商品のシルエットや素材、仕様など、ものづくりの視点からブランドを捉えていたことが印象的でした。
② 経験を新たなフィールドへつなげる
ランジェリーカテゴリーは未経験ではありましたが、前職で携わっていたルームウェアのパターン制作には、着心地やシルエット、素材への理解など、共通する要素が数多くありました。
選考を通して経験を整理し、これまで培ってきた技術を新たなカテゴリーでどのように活かせるかを具体的に伝えられたことは、企業が入社後の活躍をイメージするうえで大きなポイントとなりました。
③初めての転職で大切にした準備
初めての転職活動ということもあり、K.Aさんは選考に向けた準備を一つひとつ丁寧に進められました。企業研究はもちろん、面接対策にも十分な時間をかけ、自信を持って本番に臨めるよう準備を重ねました。
特に、初めて経験するオンライン面接については、本番を想定した練習を繰り返し行い、画面越しでも自然なコミュニケーションが取れるよう対策を実施。その結果、本番では過度に緊張することなく、自身の考えや想いを落ち着いて伝えることができました。
また、面接では「なぜこの企業で働きたいのか」「入社後にどのようなモノづくりに携わりたいのか」を、自分自身の言葉で伝えることを意識。答えを用意するのではなく、これまでの経験やブランドへの理解を踏まえ、自身の考えを整理したうえで臨まれたことで、誠実な人柄や仕事に向き合う姿勢が自然と企業へ伝わりました。
こうした丁寧な準備の積み重ねが、K.Aさんの強みや仕事への想いを十分に伝えることにつながり、企業からの高い評価へと結び付きました。
企業からは、選考に向けて丁寧に準備を重ねてきた姿勢が高く評価されました。
実際に店舗へ足を運び、接客や商品、売場づくりをお客様目線とパタンナー目線の両方から体感したうえで、自身の考えを整理して面接に臨まれていたことから、ブランドへの理解を深めようとする姿勢や、ものづくりへの探究心が伝わる内容となっていました。
また、初めての転職活動でありながら、一つひとつの質問に誠実に向き合い、自分の考えを落ち着いて伝えられていた点も印象的でした。素直で真摯な人柄に加え、新しいことを積極的に吸収しようとする姿勢は、今後の成長を期待できる人材として高く評価されました。
ランジェリーカテゴリーは未経験ではありましたが、前職で培ったウェアのパターン制作経験を活かせる基礎があり、新しい分野にも前向きに挑戦する意欲が感じられたことから、ブランドとともに成長していける人材として内定に至りました。
今回の事例は、初めての転職活動の中で、自身の経験を丁寧に整理し、新たなカテゴリーへの挑戦を実現されたケースです。
当初からランジェリー業界を志望されていたわけではありませんでしたが、ブランドへの理解を深める中で、自身の経験との共通点や活かせる強みを見出し、自分らしい言葉で企業へ伝えられたことが、転職成功につながりました。
現在は、大手アパレル企業のランジェリーブランドでパタンナーとして新たなキャリアをスタートされています。これまで培ってきたウェアのパターン制作経験を活かしながら、新しいカテゴリーで専門性を高め、今後のキャリアの幅をさらに広げられる環境で活躍されています。
今回の事例は、経験が完全に一致する求人だけが選択肢ではなく、これまで培ってきた経験をどのように活かせるかを整理し、企業へ伝えることで、新たなキャリアにつながる可能性が広がることを示す転職成功事例となりました。
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