アパレル・ライフスタイル業界での転職にまつわる豆知識
アパレル・ライフスタイル業界での
転職にまつわる豆知識
転職を考えるとき、まず転職サイトと転職エージェントが思い浮かぶ方は多いのではないでしょうか。
転職サイトとは、インターネットなどで求人を掲載しているサービスで、求職者自身で人材を募集している企業を検索・選択し、希望や条件に合う企業に応募することができます。
一方、転職エージェントとは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが、企業と求職者の間に立ち、希望や条件、将来的な目標などをもとに、最適な求人を紹介し、転職活動をサポートするサービスです。
どちらにもメリットとデメリットがありますが、今回は前者の転職サイトについて、経営企画の仕事の概要と転職サイト選びのポイント、おすすめのサイトもあわせてご紹介します。
経営企画とは、“会社経営のかじ取り役”です。会社が小さいときは、社長が自ら経営企画に携わることが多いのですが、会社の規模が大きくなると組織としての経営企画機能が必要となってきます。
そこで求められるのが、経営企画の存在です。市場のニーズ動向分析や競合他社調査などをもとに、中長期的な経営企画の立案を行なったり、経営者のパートナーとして経営業務をサポートしたりといった業務を手がけます。比較的大規模な企業に、「経営企画部」「事業企画部」「経営戦略室」「社長室」などの名称で、経営企画専門のセクションが置かれることも多いようです。ただ、経営企画そのものは、小さな会社も含めてあらゆる企業において重要性が高いといえます。
また、経営陣の仕事を直接的にサポートする側面があるため、全社を挙げて取り組むべき課題が経営企画のセクションに集約されます。経営企画を経験している従業員は、やがて取締役に登用される可能性が、他の部署よりも高い傾向があります。
経営企画に携わるうえで必要な資格などはありませんが、未経験では挑戦することが難しい仕事です。たとえば、経済やマーケティングに関する幅広い知識や、論理的な思考力、分析力、洞察力などは必須です。さらに、社内を巻き込んでいくコミュニケーション力や経営陣の意思決定を支援するためのプレゼンテーション力も求められます。いずれにせよ、ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスが求められるポジションだといえるでしょう。
求人数の多さは、転職サイトの大きな魅力の一つです。転職サイトには大量の求人情報が掲載されており、サイトによっては10万件以上もあります。しかし転職サイトには条件を指定して求人が探せる検索機能があるため、何万件もの求人を一つひとつ調べていく必要はありません。この検索機能を使えば、条件に当てはまる求人だけを見つけることが可能です。検索機能を使いながら大量の求人情報を比較できることは、大きなメリットといえるでしょう。
希望する職種・勤務地・業務内容などの条件をもとに、求人の検索や比較検討も自分自身で行い、気に入った求人に応募することができます。転職求人サイトの場合は転職エージェントとは違って面接日時調整などは自分自身でしなければいけませんが、 一方では企業の担当者と直接やりとりできる点は魅力的です。一般的に、転職サイトに登録した求職者の職務経歴（レジュメ）を利用して応募することが可能で、面接の日程調整などもメッセージ機能を利用して企業とやり取りすることができます。応募メール機能を通じて、自分自身の自己アピールをすることも可能ですし、自分が応募したいと思えば、どんな企業にも応募できるため、 確実に企業の採用担当者に自分の履歴書を届けることが可能なのです。
転職サイトの求人は常に公開されており、登録なしでも閲覧可能です。求人の収集から応募に至るまで、転職活動をすべて自分のペースで行うことができます。現職の繁忙期は転職活動のペースを抑えたいという場合や、興味を持った求人があれば転職したいという場合に、転職サイトは便利です。
転職サイトによっては、登録した職務経歴を見た大手転職サイトにはスカウトサービスがあり、経歴を入力することで企業や転職エージェントからオファーが届くこともあります。想定外の業界・職種からオファーを受けるケースもあり、転職の選択肢が広がります。気に入ったオファーがあれば返信するなど、ご自身で選んで活動することができます。
求人数の多い転職サイトほど、自分にぴったりの求人が見つかりやすいです。転職先へ求める条件が細かくなればなるほど、すべての条件を満たす求人はなかなか見つからなくなってきます。しかし求人数が多いサイトを使えば、たくさんの条件を満たしている求人が見つかるかもしれません。最適な求人を見つけやすくするためにも、求人数を確認してから転職サイトを選ぶようにしましょう。
数ある転職サイトの中には、業種や収入、大手企業など、得意分野を持つサイトなどもあります。ここがミスマッチだと自分に合った求人を見つけにくいので、事前に登録するサイトの特徴を確認しておきましょう。転職先の条件がだんだん具体的になってくると、当てはまる求人が少なくなっていきます。特に総合型の転職サイトは、細かな業種や職種の求人が少ないことが多いため、条件に合う求人が見つからないときは、総合型の中でも独自の求人が多いサイトや、特化型の転職サイトを選びましょう。
転職サイトのサポートサービスをフル活用することで、転職活動を効率的に進められます。
求人の検索以外にも、自己分析や求人への応募、面接スケジュールの調整、履歴書の作成、面接の準備など、転職活動中はやらなければならないことがたくさんあります。さらに今の会社で働きながら転職する方は、普段の業務や引き継ぎの準備も同時に行わなければなりません。このような理由からも、サポートの充実したサイトを選ぶことが重要です。より効率的な転職活動をするために、サポートサービスを積極的に活用しましょう。
転職サイトを利用して転職活動をする場合、最近では一つのサイトだけに登録するのではなく複数のサイトに登録するダブル登録が一般的です。転職サービスを活用しながら情報収集にも力を注ぐことで、最適な求人を見つけましょう。ご自身の転職活動に不安がある場合や、よりこまやかなサポートを必要とする場合は、転職エージェントを活用するのも一つの方法です。
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