2021.09.24
労務担当
労務担当

2566 |
|
非公開 ※面談にてお伝えいたします※ | |
[管理] 人事:制度・企画, [管理] 人事:労務 |
|
給与・社保業務の全体管理と運用全体のデザイン(採用・教育を除く人事系業務がカバー範囲となります) ・新人事制度の構築への参画(改定に際して、外部のコンサル会社と協議のうえ構築予定) ・新人事制度の構築に関連し、就業規則をはじめとした規定類の整備 ・新人事制度構築後の評価運用の構築 ・新人事制度変更に際してのシステムの設定変更や運用全体のデザイン |
|
《必須要件》 ・給与・社保業務に関して本質的に理解されている方 ・新人事制度の構築に興味、関心のある方 《歓迎要件》 ・従業員数1,000人以上での人事・労務業務経験者 ・人事労務に関して従業員との折衝(労働組合との折衝など)経験を有する方 |
|
契約社員 |
|
応相談 |
|
富山県 |
|
9:00-17:30 |
|
★年間休日120日 土・日・祝日(年間数日は勤務日となる場合あり)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 |
|
社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄、保養所、社員割引など |
こんなお仕事もオススメです
-
人事総務(リーダー候補)
勤務地
東京都, 大阪府 給与
420万円〜500万円(応相談) 雇用形態
正社員